INCLUSIÓN Y DERECHOS HUMANOS

En Eclipse Automation seleccionamos, colocamos y promovemos a los empleados en función de su rendimiento y capacidad para el trabajo a realizar, sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, credo, sexo, orientación sexual, edad, registro de delitos, estado civil, estado de pareja del mismo sexo, estado familiar o discapacidad. Intentamos, en la medida de nuestras posibilidades, proporcionar un empleo estable y seguro, y promover el autodesarrollo, ayudando a los empleados a mejorar y ampliar sus habilidades para sus puestos actuales y futuros. Creemos que mantener un nivel de respeto y comprensión entre los empleados y la administración garantiza un entorno de trabajo cómodo y eficiente.

Nuestras relaciones comerciales son iguales, ya que nuestra diversidad se extiende a múltiples industrias, con varios tamaños de proyectos y ubicaciones. Eclipse Automation se centra en el cliente y colabora estrechamente con nuestros clientes para garantizar que reciban la mejor calidad y servicio. Nuestro objetivo es ser transparentes y confiables, con las líneas de comunicación abiertas a todos.

Las iniciativas actuales incluyen lo siguiente:

  • Cajas de sugerencia de empleados dentro de nuestros proyectos para alentar la libre expresión de mejoras en el lugar de trabajo, seguridad y acciones sociales.
  • La política de puertas abiertas alienta a los empleados a detenerse cada vez que sientan la necesidad de reunirse y hacer preguntas, discutir sugerencias y abordar problemas o inquietudes con la gerencia. Esperamos fomentar un ambiente de cooperación, alto rendimiento y respeto mutuo entre la alta gerencia y los empleados, todo mientras mantenemos el empoderamiento y la moral de los empleados.
  • Inside Eclipse es nuestro sitio web interno para empleados con el fin de mejorar la cooperación y las comunicaciones. Con formularios, beneficios, lineamientos, nómina y noticias recientes, nuestra intranet no es solo una guía de referencia, sino que ayuda a mantener a los empleados de Eclipse actualizados sobre nuestra compañía, nuestros clientes y comunidades.

Las futuras iniciativas incluyen lo siguiente:

  • Las encuestas anónimas de empleados permitirán a los empleados expresar sus opiniones abiertamente sobre diversos temas, como el compromiso social, la salud y la seguridad, las prácticas de gestión y la satisfacción laboral.
  • Los programas de mentoría entre colegas ayudarán a mejorar la participación de los empleados, inspirarán la innovación y crearán una cultura que estimula y respalda el aprendizaje actual mediante el acceso a una gama de expertos en diferentes campos.
  • Los boletines externos trimestrales proporcionarán información valiosa a nuestros clientes y afiliados, y los mantendrán informados sobre cualquier cambio de la empresa, anuncios o eventos de Eclipse Automation.
  • Intranet

Compromiso de Eclipse

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Cumplimiento

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